TRENDING
LPS: Plus Minus Risiko Gagal Bayar AS Bagi Indonesia 9 hours ago
UMKM Terjerat Rentenir, LPS Dorong BPR Berani Bersaing 11 hours ago
Ingin Terapkan Digitalisasi, BPR dan BPRS Masih Punya Kendala Ini 1 day ago
Rebut Pasar Rentenir, Momentum BPR Kembangkan Bisnis dan Usahanya 1 day ago
Banyak Masyarakat Terjebak Rentenir, LPS: Peran BPR Sangat Dibutuhkan 1 day ago
berikutnya
sebelum
Search
28/05/2023
  • Home
  • Ekonomi
  • Finansial
  • Bank
  • Fintech
  • Saham
  • Syariah
  • Teknologi
  • Infographic
  • Video
Menu
  • Home
  • Ekonomi
  • Finansial
  • Bank
  • Fintech
  • Saham
  • Syariah
  • Teknologi
  • Infographic
  • Video
Search
Close
  • Home
  • Ekonomi
  • Finansial
  • Bank
  • Fintech
  • Saham
  • Syariah
  • Teknologi
  • Infographic
  • Video
Menu
  • Home
  • Ekonomi
  • Finansial
  • Bank
  • Fintech
  • Saham
  • Syariah
  • Teknologi
  • Infographic
  • Video
Home LPS

Buruan Daftar! LPS Buka Lowongan Kerja Untuk Berbagai Posisi

oleh Permadi
21/05/2022
in LPS, Uncategorized
Reading Time:4 mins read
0 0
0
Buruan Daftar! LPS Buka Lowongan Kerja Untuk Berbagai Posisi
0
SHARE
1
VIEWS
Share on WhatssappShare on Twitter

BeritaPerbankan – Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) membuka lowongan pekerjaan untuk beberapa posisi. Pendaftaran sudah mulai dibuka pada 18 Mei 2022 hingga 1 Juni 2022.

Sekretaris Lembaga LPS Dimas Yuliharto mengatakan LPS kembali membuka kesempatan bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja (prohire) pada beberapa posisi dari berbagai latar belakang disiplin keilmuan diantaranya Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi dan Teknik Elektro.

Sejumlah syarat yang ditetapkan LPS untuk calon karyawan baru diharapkan dapat menjaring pegawai dengan integritas dan kompetensi yang tinggi untuk memenuhi kebutuhan karyawan di LPS yang semakin dinamis serta untuk mendukung tugas dan amanat LPS yang terus berkembang.

“Kebutuhan karyawan di LPS sangat dinamis seiring dengan tugas dan amanat LPS yang terus berkembang. Dengan persyaratan yang ditetapkan, diharapkan LPS mendapatkan calon pekerja yang kompeten sesuai kebutuhan sumber daya manusia LPS,” ujarnya di Jakarta, Jumat (20/5/2022).

Selanjutnya Dimas mengimbau masyarakat untuk waspada terhadap segala bentuk penipuan mengatasnamakan LPS dalam proses rekrutmen pegawai baru LPS oleh pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab. Pastikan untuk mendapatkan informasi resmi dari laman resmi lps.go.id.

LPS menegaskan proses rekrutmen pegawai LPS tidak dipungut biaya apapun. Apabila masyarakat menemukan indikasi penipuan dapat segera melapor melalui layanan informasi di nomor 021-154 atau email informasi@lps.go.id.

Sebelum menyimak persyaratan lamaran kerja untuk berbagai posisi di LPS, simak terlebih dahulu profil singkat Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) berikut ini.

Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) merupakan lembaga independen yang bertugas menjamin simpanan nasabah di perbankan dan resolusi bank di Indonesia. LPS dibentuk berdasarkan amanah Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004.

LPS mulai beroperasi setahun kemudian atau tepatnya pada 22 September 2005. Seluruh bank yang beroperasi di Indonesia wajib menjadi peserta penjaminan LPS.

LPS menjamin simpanan nasabah di bank umum dan BPR baik itu bank konvensional maupun Bank dengan prinsip syariah. LPS menjamin simpanan nasabah perbankan maksimal Rp 2 miliar per nasabah per bank dengan ketentuan harus memenuhi syarat 3T yaitu: tercatat dalam pembukuan bank, tidak menerima bunga simpanan melebihi bunga penjaminan LPS dan tidak menyebabkan bank rugi.

Berikut ini beberapa posisi lowongan pekerjaan di LPS yang bisa Anda lama mulai 18 Mei 2022 hingga 1 Juni 2022.

Staf Preservasi Data Digital (Assistant Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.
  • Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3.00, diutamakan Jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknik Elektro.
  • Memiliki pengalaman digital forensic, infrastruktur TI, pengolahan data minimal 4 tahun.
  • Memahami prinsip akuisisi perangkat digital berdasarkan konsep digital forensic.
  • Memahami konsep pilar digital forensic.
  • Memahami konsep arsitektur TI bank umum.
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam akuisisi perangkat digital.
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman menangani infrastruktur TI bank umum.
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman dasar DBMS dan SQL.
  • Lebih diutamakan bersertifikasi pada bidang TI antara lain CHFI, CCO, CCPA, CDCP.
  • Lebih diutamakan pernah bekerja di industri perbankan/lembaga keuangan.

Staf Dukungan Resolusi Bank (Assistant Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.
  • Pendidikan minimal S1dan IPK minimal 3.00, diutamakan jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Sistem Infomasi/Teknik Elektro.
  • Memiliki pengalaman core banking system, surrounding system, auditor TI minimal 4 tahun.
  • Memahami konsep core banking system bank umum.
  • Memahami konsep general banking. Memahami konsep surrounding system bank umum.
  • Memahami konsep audit sistem informasi bank umum.
  • Memahami konsep topologi dan arsitektur TI bank umum.
  • Memiliki pengalaman operasional CBS bank umum.
  • Memiliki pengalaman menggunakan surrounding system bank umum.
  • Lebih diutamakan bersertifikasi pada bidang TI antara lain ITIL, COBIT, CDCP, CISA.
  • Lebih diutamakan pernah bekerja di industri perbankan/lembaga keuangan.

Staf Pengembangan Aplikasi Front-end (Assistant Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.
  • Pendidikan minimal S1 dan IPK 3.00, diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Memiliki pengalaman pengembangan aplikasi minimal 4 tahun.
  • Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS).
  • Menguasai modeling languange.
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.
  • Pengalaman dalam membangun aplikasi front end.
  • Pengalaman dalam menggunakan AngularJS.
  • Pengalaman pengembangan di Angular.
  • Berpengalaman dalam menggunakan Angular, JavaScript, CSS, HTML, dan menulis kode yang kompatibel dengan lintas-browser.
  • Pengalaman dengan desain responsif, web dan seluler.
  • Pengalaman menggunakan REST API.
  • Pengalaman dengan Praktik Pengkodean Aman OWASP.
  • Pengalaman dengan source control seperti Git.
  • Pengalaman dengan membuat pengujian unit dan pengujian layanan.
  • Pengalaman dengan membuat skrip konfigurasi, build, dan pengujian untuk lingkungan integrasi berkelanjutan.
  • Lebih diutamakan berpengalaman dalam menggunakan teknologi cotaninerization seperti Docker.
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan.

Staf Infrastruktur (Assistant Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.
  • Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3.00, diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Memiliki pengalaman infrastruktur TI minimal 4 tahun.
  • Pengalaman dalam menangani infrastruktur TI di industri perbankan/institusi keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman di windows dan linux environment.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Active Directory, Exchange.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi MS SQL.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Vmware.
  • Memiliki pemahaman sistem backup dan berpengalaman dengan software backup exec.
  • Diutamakan memiiliki sertifikasi di bidang infrastruktur TI (misal sertifikasi dari Microsoft).

Staf Operasional dan Aprilkasi (Assistant Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.
  • Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3.00, diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
  • Memiliki pengalaman operasional aplikasi minimal 4 tahun.
  • Berpengalaman sebagai application support.
  • Berpengalaman sebagai pengembang aplikasi baik inhouse maupun solusi paket (COTS).
  • Lebih diutamakan memahami Enterprise Service Bus dan API Management.
  • Lebih diutamakan memahami bahasa pemrograman (Java/dot Net/PHP) dan database (MSSQL).
  • Lebih diutamakan pernah bekerja di industri perbankan.

 

Tags: Dimas Yulihartoklaim penjaminanlokerlowongan kerjalowongan kerja LPSLPSpersyaratan rekrutmen LPSPurbaya Yudhi Sadewarekrutmen pegawai LPS
Previous Post

Ketua DK LPS: Masih Ada Ruang Menurunkan Tingkat Bunga Penjaminan

Next Post

Fondasi Perbankan Aman, Bos LPS: Bank Jangan Takut Saluran Kredit, Pengusaha Jangan Takut Ekspansi Bisnis

Next Post
Ketua DK LPS: Jumlah Uang yang Beredar Meningkat, Ekonomi Nasional Diprediksi Tumbuh Lebih Cepat Lagi

Fondasi Perbankan Aman, Bos LPS: Bank Jangan Takut Saluran Kredit, Pengusaha Jangan Takut Ekspansi Bisnis

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Kopiko Sering Muncul di Drama Korea, Dapat Untung Berapa?

Kopiko Sering Muncul di Drama Korea, Dapat Untung Berapa?

21/09/2021
Marak KSP Bermasalah Tawarkan Pinjaman Via SMS!

Marak KSP Bermasalah Tawarkan Pinjaman Via SMS!

26/05/2022
Permodalan Perbankan Nasional Semakin Tebal, LPS Berikan Apresiasi untuk Industri Perbankan

Ketua LPS: Keadaan Perbankan Sangat Solid, Belum Terlihat Tanda-tanda Bank Gagal Bayar

24/05/2023
Strategi Erick Thohir Membangun Ekosistem Ekonomi Syariah yang Kuat

Pastikan Simpanan Nasabah Bank Syariah Dijamin, Purbaya: LPS Menjamin Simpanan pada Seluruh Jenis Bank

24/05/2023
Fenomena Dedolarisasi, Bisakah Negara Asia Lepas Dari Dolar?

Fenomena Dedolarisasi, Bisakah Negara Asia Lepas Dari Dolar?

26/05/2023
LPS: Plus Minus Risiko Gagal Bayar AS Bagi Indonesia

LPS: Plus Minus Risiko Gagal Bayar AS Bagi Indonesia

28/05/2023
Jangan Khawatir, Simpanan Nasabah di BPR/BPRS Juga Dijamin LPS Hingga Rp 2 M

UMKM Terjerat Rentenir, LPS Dorong BPR Berani Bersaing

28/05/2023
Ingin Terapkan Digitalisasi, BPR dan BPRS Masih Punya Kendala Ini

Ingin Terapkan Digitalisasi, BPR dan BPRS Masih Punya Kendala Ini

27/05/2023
Rebut Pasar Rentenir, Momentum BPR Kembangkan Bisnis dan Usahanya

Rebut Pasar Rentenir, Momentum BPR Kembangkan Bisnis dan Usahanya

27/05/2023
Permodalan Perbankan Nasional Semakin Tebal, LPS Berikan Apresiasi untuk Industri Perbankan

Banyak Masyarakat Terjebak Rentenir, LPS: Peran BPR Sangat Dibutuhkan

27/05/2023

About Us

Privacy Policy

Redaksi

Pedoman Media Siber

© 2021 Beritaperbankan.id All Rights Reserved.

Add BeritaPerbankan.id to your Homescreen!

Add