BeritaPerbankan – Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), sebagai otoritas penjamin simpanan nasabah perbankan dan polis asuransi di Indonesia, kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung melalui program Pendidikan Calon Pegawai (PCP) serta Pro Hire. LPS berkomitmen untuk merekrut dan mengembangkan talenta muda dan profesional yang siap berkontribusi dalam menjaga stabilitas sistem keuangan nasional.
Dalam pernyataan resmi yang dirilis melalui laman resmi www.lps.go.id dan akun Instagram LPS pada Minggu, 22 September 2024, LPS mengundang lulusan Sarjana (S1) dan Magister (S2) serta tenaga profesional untuk bergabung menjadi sumber daya manusia berkualitas di LPS.
“Kami mengajak putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari perjalanan LPS sebagai otoritas penjamin simpanan nasabah perbankan dan polis asuransi di Indonesia melalui program Pendidikan Calon Pegawai,” tulis manajemen LPS.
Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP)
PCP merupakan program rekrutmen unggulan LPS yang dirancang untuk menarik calon pegawai muda berpotensi tinggi. Selama satu tahun, peserta akan menjalani pelatihan intensif dan on the job training guna memperdalam pemahaman mengenai tugas dan fungsi LPS. Melalui program ini, LPS berupaya mencetak generasi penerus yang kompeten dalam menjalankan tanggung jawab strategis di bidang penjaminan simpanan dan resolusi bank.
Tahap awal seleksi PCP dimulai dengan pendaftaran online yang dibuka dari tanggal 18 hingga 25 September 2024. Para calon peserta dapat melakukan registrasi melalui situs resmi rekrutmen LPS di https://ppm-rekrutmen.com/lpspcp2024/.
Beberapa kualifikasi utama yang harus dipenuhi meliputi:
1. Warga Negara Indonesia (WNI), sehat jasmani dan rohani.
2. Batas usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2 per 25 September 2024.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00.
4. Bersedia menandatangani perjanjian ikatan dinas dengan LPS dan siap ditempatkan di seluruh kantor LPS.
Selain itu, pelamar harus memenuhi persyaratan tambahan, seperti tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai LPS, belum pernah menikah, serta bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan. Program ini terbuka untuk lulusan dari berbagai disiplin ilmu, seperti Akuntansi, Aktuaria, Ekonomi, Hukum, Teknik, hingga Bisnis Digital dan Agribisnis.
Rekrutmen Profesional Berpengalaman Melalui Pro Hire
Selain membuka peluang bagi fresh graduate, LPS juga membuka lowongan untuk tenaga profesional melalui program Pro Hire. Program ini ditujukan bagi mereka yang memiliki pengalaman di berbagai bidang strategis, seperti kebijakan polis, manajemen risiko, edukasi publik, dan audit.
Beberapa posisi penting yang tersedia dalam Pro Hire meliputi Kepala Divisi Perumusan Kebijakan Penjaminan Polis, Kepala Divisi Rekonsiliasi dan Verifikasi Polis, Kepala Divisi Pembayaran dan Pengalihan Polis, serta berbagai posisi staf di bidang regulasi, manajemen risiko, dan kepatuhan.
Bagi para pelamar yang tertarik, informasi lebih lanjut mengenai persyaratan, waktu pendaftaran, dan detail program rekrutmen dapat diakses melalui laman resmi karier LPS di www.lps.go.id.
Dalam proses rekrutmen ini, manajemen LPS menegaskan bahwa seleksi dilakukan secara transparan dan tidak dipungut biaya apapun. LPS mengingatkan kepada seluruh pelamar untuk waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan LPS.
“LPS berhak menentukan kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi. Keputusan LPS dalam menetapkan kandidat bersifat final,” tulis manajemen LPS.
