BeritaPerbankan – Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sebagai salah satu jaring pengaman keuangan Indonesia, telah dan terus melakukan upaya intensif untuk menyempurnakan sistem sumber daya manusia (SDM) dan manajemen talenta untuk menjawab tantangan dan perubahan dinamis di sektor keuangan saat ini, terutama kebutuhan skill teknologi informasi untuk menyesuaikan situasi pandemi COVID-19 saat ini.
Hal tersebut diungkapkan oleh Ketua Dewan Komisioner LPS Purbaya Yudhi Sadewa saat membuka forum virtual Multilateral Meeting on Human Capital and Talent Management 2021, yang turut dihadiri oleh Governor of Deposit Insurance Corporation of Japan Mr Hidenori Mitsui, dan President of Deposit Protection Agency of Thailand Mr. Songpol Chevapanyaroj.
Multilateral Meeting tahun ini mengusung tema tersebut dengan mempertimbangkan pentingnya SDM serta manajemen talenta yang efektif dan efisien dalam suatu organisasi untuk meningkatkan kualitas organisasi tersebut secara keseluruhan.
“Keberhasilan sebuah institusi sangat tergantung pada kombinasi dan sinergi yang baik antara kepemimpinan, karyawan, strategi bisnis, teknologi, dan semua sumber daya institusi lainnya, termasuk di dalamnya human capital, meliputi kompetensi, pengetahuan, keterampilan, pengalaman, serta kreativitas dan inovasi karyawan,” ujarnya pada Kamis (14/10/2021).
Ia menambahkan, pengelolaan human capital yang berkembang dengan baik dapat menghasilkan pemimpin-pemimpin unggul yang mampu menarik, memimpin, merawat, memotivasi, menginspirasi, dan mempertahankan talenta terbaik bagi sebuah institusi.
“Oleh karena itu, sangat jelas bahwa investasi dalam SDM adalah kebijakan yang menguntungkan bagi institusi mana pun,” jelasnya.
LPS juga telah menerima penghargaan tempat kerja bergengsi tingkat nasional Stellar Workplace Award, dalam kategori Komitmen dan Kepuasan Karyawan yang diadakan oleh OneGML bekerja sama dengan Kontan Business and Investment Media, media lokal ternama.
“Penghargaan ini mengakui dedikasi dan pengabdian LPS dalam menyediakan tempat kerja yang luar biasa bagi karyawannya, yang membawa komitmen tinggi dan tingkat kepuasan karyawan,” tutupnya.
